崗位職責:
1.負責員工入職、轉正、異動、離職手續的辦理;
2.負責人員信息的系統錄入,以及員工紙質檔案的管理;
3.負責公司人員的排班、考勤處理與核算;
4.能快速了解業務,進行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施;
5.與用人部門確定招聘需求,進行需求分析,制定、實施招聘計劃,選擇合適的招聘渠道
6.進行月度招聘總結,日常招聘數據統計,分析評估招聘效果;
崗位要求:
1、教育程度及專業要求:大專及以上學歷;人力資源、行政管理、工商管理等相關專業畢業;
2、所需工作經驗/年限:1年以上人資綜合管理相關專業領域工作經驗;3、業務知識與技能:A、基本了解人資綜合服務工作事項
4、通用知識與技能:A、熟練使用各種辦公軟件;B、積極主動,善于溝通,執行力強,有服務精神
5、身體健康狀況:健康
職位福利:節日福利、帶薪年假、創業公司、五險一金、績效獎金、優秀員工獎金、出差補貼